KI-Transformation
KI-Produktionsprozesse einführen, ohne Compliance zu gefährden: Prozessdesign, Rollen und Freigaben, Schulungskonzepte nach EU AI Act.
Von Briefing bis Freigabe: Werkzeuge, Prompt-Standards, Qualitätssicherung, Dokumentation.
Rollenbasierte KI-Kompetenz, Nachweisführung, Curriculum für Fach- und Führungskräfte.
Abstimmung mit Compliance, Datenschutz und Betriebsrat in regulierten Umgebungen.
Inhalte so strukturieren, dass generative Systeme sie korrekt wiedergeben.
Gründer und Leiter. Anwendungsorientierte KI-Lösungen in der Kommunikation.
Geschäftsführer und Gesellschafter. AZAV-zertifizierter Bildungsträger.
Artikel 4 verpflichtet Anbieter und Betreiber von KI-Systemen, für ausreichende KI-Kompetenz der Personen zu sorgen, die diese Systeme in ihrem Auftrag einsetzen. Maßstab sind Vorkenntnisse, Rolle und Einsatzkontext. Praktisch heißt das: ein rollenbasiertes Schulungskonzept mit nachweisbarer Durchführung.
Er übernimmt eine Leitungsfunktion in Unternehmenskommunikation oder Marketing befristet und mit vollem Mandat: Führung des Teams, Budget, Agentursteuerung, Sprecherrolle und die Themen, die während der Vakanz nicht liegen bleiben dürfen.
Über den Prozess, nicht über das Werkzeug: definierte Anwendungsfälle, dokumentierte Freigabestufen, Abstimmung mit Compliance und Datenschutz, dann Qualifizierung der Beteiligten. Pilotieren in einem Content-Typ, danach skalieren.
Versicherung, Banken und Gesundheitswesen, dazu Industrie mit hohem Dokumentationsanspruch. Gemeinsames Merkmal: Kommunikation unter Aufsichts- und Nachweispflichten.
Eine Tool-Einführung endet mit dem Zugang. Eine Schulung nach Art. 4 klärt Verantwortung, Grenzen und Prüfpflichten der jeweiligen Rolle und ist dokumentiert nachweisbar.
Die Aufbereitung von Inhalten so, dass generative Systeme sie korrekt zitieren: klare Entitäten, semantisches HTML, strukturierte Daten, beantwortbare Fragen statt Werbetext.
45 Minuten, Ausgangslage und Zielbild. Ergebnis ist eine Einschätzung zu Umfang, Beteiligten und Reihenfolge — belastbar genug für eine interne Entscheidung.
